第十五屆招生火熱開跑啦！ 📣 表單連結 : https://forms.gle/JWuoWezn9PHQrWx98 我們總是好奇未來成長的模樣， 10年後的我們，會是自己滿意的樣子嗎？ 那時的我，是否在做自己具有熱忱的事？ 然而，又有哪些事情，是我真正喜歡又擅長的呢......

本次Final Day是STP 14團模的最後一哩路。來自12個組別的小組成員從企業與痛點分析著手，並從中發想具備獨創性與可行性的提案，你們3個月的心血皆令人耳目一新，恭喜你們這段期間都成長不少。 冠軍由 #克蘭詩 以自信的台風和具邏輯的講解拔得頭籌；亞軍則由 #嘉裕西服 ...

這次榮幸邀請到 #漢宏國際物流董事長-Joey、#伺動行銷科技總經理-Margaret、以及 #太子建設財務長-Bryan 擔任 #STP14第二次公開發表會(OpenDay2) 的評審，並給予我們許多寶貴的意見，提醒我們許多在發表時需注意的細節，諸如演講時的穿著、站姿、以...

「當你站在台上，代表的不只是你個人，更是整個團隊所傳遞的價值」 ✨以下摘學員心得✨ Desmond在課堂上跟我們了分享一個頗驚人的研究：做簡報時，內容呈現的部分只會在觀眾心中留下約7%的印象，剩下9成皆是靠著 #口語表達、#個人魅力 等渲染而成。 簡報能力對各行各業而言皆不...

花仙子 Farcent 集團執行長暨執行董事-王佳郁Annie，2012年二代接班花仙子，以獨特的眼光找到市場商機，重塑品牌形象，並不斷激盪團隊開發新品，使花仙子飛越成長。 這，就是今天訪談的主角-Annie，花個3分鐘，看看她給大學生的建議是甚麼吧🤩🤩 📍 大學生應...

STP種子人才培訓計畫榮幸登上公視- PeoPo公民新聞😍 感謝各方導師及高階經理人對我們的支持與協助 第 14 屆 STP 同時也邁入第二個月了! 看著學員們的成長，我們十分開心💪💪 🔎報導連結: 【致力消弭產學落差-種子人才培訓計畫】 https://www.p...

上週一晚上為STP14第一次公開發表會，主題為「#企業分析」，因疫情關係無法讓百位學生出席現場，因此也是STP首次以 #線上直播 方式進行發表會，相信參與者皆從中更聚焦企業所需，同時更明白企業經營的思維！ 以下摘自籌備學員的心得： 在前一個月的準備階段，我們透過企業參訪、培...

STP一直以來都有非常豐富的業師資源，讓學員們得以從 CEO 身上學到寶貴的人生經驗，但除了向高層學習外，我們也十分強調「 #多對多的學習」，讓STPer不僅僅侷限於組內間的交流，而是鼓勵 #跨組互動、#主動學習，讓來自不同學校系級、不同成長背景的學員能夠把握機會彼此砥礪成...

可喜可賀🎊 恭喜 台泥企業團 榮獲《遠見CSR企業社會責任獎》大調查傳統產業組首獎🥇🥇 台泥同時也是第十四屆STP種子人才培訓計畫的企業之一，非常開心台泥得到此殊榮，我們與有榮焉！ 立即觀看直播🔎 https://www.facebook.com/gv.monthl...

感謝民生頭條的報導，以及導師、Coach對STP的付出，STP會持續秉持初衷 #消弭產學落差 前進，並以「榮譽、承諾、回饋」的精神努力 願所有學員皆能在STP有所收穫，不論是大是小，相信對你們的未來都會成為不凡的回憶與成長足跡👣 立即觀看報導👉https://reurl...